如何开个宠物店

开宠物店的主要方法就是筹备开店的资金，调查当地的宠物行业的行情，并根据自己的经济能力开一家适合自己的宠物店。详细了解当地宠物市场。选择合适的宠物店位置，宠物店周围的养宠人数要多，在此之前要制定一个详细的计划。

宠物店的室内设计应该遵循顾客的理念。想象一下顾客来到宠物店时的感受，无论我们是否喜欢装饰风格，这都符合宠物店的特性和特点。宠物店的装饰设计必须注重细节，一些标志。

有一家宠物店形象手工设计，一定要给客户一种宠物店的专业，值得信赖。如果我们选择宠物店加盟，整体装饰风格与其我们加盟店保持相同的装饰风格。当所有设备齐全时，必须对店面进行试运行。

只有在做生意的时候，才知道在宠物店的过程中该做些什么，才能有所改进。

宠物医院的潜在竞争对手有什么？

宠物医院的收入主要有

1、医疗收入，给宠物看病

2、产品零售收入，驱虫、宠物食品、保健品、用品

3、洗澡美容。

根据三个收入我们可以看到竞争对手

1、医疗收入的竞争对手主要是同行，现在很多区域的医院已经供大于求。

2、产品零售的竞争对手主要是同行、电商、宠物店、微商等。

3、洗澡美容的竞争对手是宠物店。

2018年后宠物医院的生意都不好做，2个原因。

宠物医院越来越多，同行竞争，且同质化竞争，大家技术、设备、装修都差不多。

宠物生病越来越少，疫苗、驱虫等预防措施做好，平时喂高品质食品，健康管理，宠物生病已经是及其少的了。所以宠物医院的生意就不好做了

所以宠物医院的生意

创业计划书市场机会

创业计划书市场机会

创业策划书在整个创业过程中，起一个标杆作用，他指引你在漫长的奋斗过程中去朝正确的方向走。

一、 市场机会发展概述

随着物质生活的富裕，人们越来越注重休闲生活情趣的培养，伴随着家庭结构的变化、工作压力的增大，人际关系逐渐趋于淡化，越来越多的人将感情投注于宠物身上，人与宠物间的依赖关系，将随时间的流逝而日益浓厚。 在中国，养宠物的人越来越多，目前北京、上海、广州、重庆和武汉是中国公认的五大“宠物城市”。未来十年，中国的宠物饲养人数将会出现爆发性增长。 伴随着宠物数量的增长，国内宠物市场已进入一个高速发展的时期。庞大的宠物服务的消费需求不断扩大，对投资的需求也相对日趋旺盛，未来十年，中国的宠物行业将迈上一个新的台阶。

然而，国内还没有一家大型的足够规模的宠物机构足以引导国内宠物市场，所以宠物市场仍然具有非常大的投资价值。

二、 公司概述

琪乐宠物连锁是集宠物食品、用品零售、宠物医疗、宠物

美容、宠物婚介、宠物殡葬、宠物寄养、宠物训练等宠物周边产业为一体的'连锁机构，以“琪乐宠物连锁店”为公司品牌，以投资加盟方式扩大经营区域，秉承服务广大爱宠人士和宠物的理念，以“让上帝和您满意”为口号，致力于国内宠物市场的开拓，打造中国宠物旗舰品牌。

三、 目标市场、目标客户的描述与预测

琪乐宠物连锁店致力于宠物及周边服务业，服务内容有：宠物购买咨询、宠物销售、宠物婚介、消费品销售(包括食品、服装、项圈、牵引绳、饰品等)、宠物美容(包括洗澡、修剪毛发、修指甲、造型设计、染色等)、宠物医疗、宠物摄影、宠物培训、宠物寄养等。目标客户人群为主要集中在城市下岗职工、老人、在校大学生、自由职业者、家庭主妇等爱宠人士。饲养宠物需要一定的经济实力和充足自由的时间，所以我们的目标客户定位于有一定经济实力的全职太太，孤寡老人、大学生和城市家庭独生子。

四、 竞争市场与竞争对手分析

竞争对手：随着宠物市场的升温，已经有越来越多的人涉足宠物行业，所以公司的主要竞争对手组要来自于同行。随着中国市场的开放，相信不久也会有国际品牌进入国内市场，国外品牌为潜在竞争对手。

竞争市场：目前市场上已经存在的宠物用品店和宠物医院，花卉草木市场的小规模宠物贩卖，某些美甲店也已涉足宠物美容。

五、 公司战略及发展规划

公司采用实体经营与网络社区相结合的营销模式，网上通过论坛社区模式宣传公司、吸引潜在客户，线下通过实体连锁店开辟市场。通过连锁加盟的方式，五年内覆盖一个县市地区，连锁店扩展破百家，七年内扩展至省级地区，10年内将业务扩展到全国范围。

六、 公司财务预测及盈利模式

一、财务支出

1技术学习费用

一般来说，大部分宠物店经营者并没有相关的行业经验(宠物美容、宠物训练)。这就需要经营者参加专业宠物美容课程的学习，并取得相应的“宠物美容师”资格证。该项费用约在6000元左右。

2、宠物美容设施

和美容美发行业一样，宠物美容也需要一定的基本设施。如美容台、洗澡池、电剪(2000元左右)、美容剪(三四把、约2000元)、刀头(五个，约1000元)，吹水机、电吹风(大功率，与人类用不同)、热水器。如果经营宠物医院，还要把医疗设备、医疗药品等的投入算在内。该项费用在1~2万之间。

3、房屋成本

这主要涉及店铺装修、租金及水电费用。通常来说，宠物店面的并不需要格外的装饰，以美观大方为宜。北京上海等房租较贵，平均5000元，多为半年或一年付。

4、人力成本

刚学成出炉的宠物美容师(C级)月薪在1000~1200

左右。试用期过后，宠物美容师(C级)费用为基本工资(1000~1200)+10%~15%的提成。若雇佣B级宠物美容师，宠物美容师的工资相应会更高，月薪为基本工资(1500~2000)+15%~20%提成。

5、货品成本

店铺应经营衣食住行各方面货品。1万元购置包含营

二、盈利模式

连锁店内宠物消费品的出售、各项服务费用为公司的主要盈利来源，同时通过扩展加盟商的方式可以收取部分加盟费作为盈利和开拓市场的渠道。

按照规律，投资宠物店，半年之内不会盈利。食品、用品类毛利润在20%左右，美容在60%左右。按照房租2000元/月，每月营业收入超过5000元，就可保本。两年内就能赚回本金。创业计划书创新点

宠物物行业是一个新兴的行业，和传统行业是无法抗衡的。 宠物用品店的顾客是很特殊的猫 狗等宠物。 宠物店选址是开店经

需要考虑多种因素。 它包含周边人群

的规模和特点、宠物的数量情况、同行竞争情况、交通的便利性、附近商家的特点、房产成 、合同期限、人口变动趋

势及有关的法律法规等。宠物店的位置宜选择在闹市区、 居民区或专门的动物市场。 店铺里

保持干净明亮。 在选择店址的

时我们选择避开商业繁华区。 也不选择需要高额房租的店铺。 根据国家有相应

们可能见到猫或

者狗会吓一跳。 对于这部分人

是不太 礼貌的。

而逛宠物用品店的主人们肯定也会考虑 在商业繁华区开店反而会影响自己的生意。

我们选择空旷地段选择位置

提供充足的停车位。

三是如果店 但会给宠物带来

一旦猫猫狗狗在美容或等待的时候从店内

很容易造成伤害。 而且 把店开在市中心或繁华地段也会对周围的居民造成影响。

相

务

空气会

七、 创业团队介绍

董事长：袁超杰(对公司的大事进行决策)

总经理：刘世界(总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，对集团公司企业全局业务全面负责)

财务部经理：郑佳俊

(负责公司财务、 会计及税务事宜)

行政部总监：谢雅娑

(协调各部门的工作，员工考勤等) 服务部经理：程弋洹( 负责各种服务业务)

销售部经理：史登强(负责产品的销售和服务推广) 市场部经理：郭彬(负责市场的开拓)

八、 潜在或可能的融资渠道

一、 去银行贷款，创建我们的公司，再上市融资，前期用

部分的资金做好宣传，后期等获得一定盈利之后，再进行产品开发与市场拓展，去全国各地开分店， 团队每人各去银行贷款3万，得15万，开公司上市，再融资500万左右。

二、 寻找投资合伙人，通过与社会或网上一些融资平台寻

找合作伙伴。

三、 亲戚好友借贷

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如何投资开店

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中的资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

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会计专业创新创业项目

加强会计专业创新创业人才培养符合新时代国家战略发展需要。本文基于现代学徒制理念，分析了目前高等院校会计专业创新创业人才培养方面存在的不足，并提出了创新创业人才培养路径。

【关键词】现代学徒制；创新创业；培养路径

一、会计专业创新创业人才培养应

服务于地方经济建设要求

（一）现代学徒制是创新创业人才培养的有效模式

现代学徒制是指在创新创业人才培养模式上，采取校企协同、工学交替的形式，采取企业和学校联合培养，在教学上采取请进来，走出去的方式。学生部分时间在学校学习，一部分时间在企业实践的人才培养模式。

（二）东北振兴战略迫切需要培养创新型会计人才

（三）服务于区域人才发展目标

“2010—2020年辽宁省人才发展规划”中的人才目标设定为：1.人才总量目标。到2020年，人才资源总量从现在的457万人增加到720万人，增长58%，其中经营管理人才95万人。人才资源占人力资源总量的比重达到20%，基本满足经济社会发展需要。2.人才培养政策及人才结构目标。各类人才队伍年龄、学历、专业结构趋于合理，在产业、行业、区域和不同类型经济组织的分布明显改善。装备制造、高新技术、石油化工、新材料等重点产业集聚人才总量达到330万人，其中企业经营管理人才45万人。

二、目前高等院校会计专业创新创业人才培养存在不足

（一）对创新创业理论及实践教学能力提升的途径及内容研究的不够

尽管在创新创业教学能力提升过程中借鉴了国外个别国家的先进经验和做法，但是对于西方市场经济国家整个实践教学体系的调研不够，尚未把握国外实践教学能力提升的最新动向。

（二）青年教师创新创业理论及实践

教学能力提升途径及手段还不能适应发展的要求工学结合、协同创新机制还有待完善。相比于国内外一流的实验场所、实践教学基地建设方面，在实时性、互动性方面存在很大不足。

（三）创新创业理论及实践教学课程开发能力不足

良好和适用的创新创业教材是全面落实教学计划的基本保证，在这方面，教材的编纂还未构成完整的创新创业教材体系。

（四）师资队伍还不能完全满足按新的课程体系、教学内容组织教学的要求

专业教师经过近几年的教改实践，对创新创业教育已经有了一定的认识，有些教师在教学实践中已能全面贯彻新的教学理念和教学内容及方法，并受到学生一致认可和欢迎，但就总体而言，使教师完全脱离已经熟悉的传统教学模式，并为教师适应创新创业教学模式提供相应的条件，尚需做进一步的努力。

三、构建“现代学徒制”模式的会计专业创新创业人才培养路径

（一）制定会计专业创新创业人才培养目标

1.在学生专业能力方面。（1）能够通过课堂、文献、网络、实习实践、创新创业项目与竞赛、创客第二课堂等渠道获取创新创业知识，善于学习和吸收他人知识，构建创新创业知识体系，具有一定的创新创业意识。（2）具有较强的信息化应用能力，能使用应用软件进行企业财务与业务一体化管理。（3）具有一定的大数据与互联网背景下的会计实践能力，能综合运用掌握的知识、方法、技术分析、解决大数据与互联网业务实践的较复杂问题。2.在学生综合能力方面。（1）培养学生具有战略眼光、战略思维；市场捕捉力；市场定位及市场营销能力；网络时代、大数据分析能力；投融资管理能力；团队建设能力；协同创新能力。（2）具有品德优良、知识丰富、较强的领导与沟通合作技能、较高的专业实践能力和良好的职业素质。（3）能够运用创新思维训练方法与创新创业项目实践，具有较强的创新创业技能与不断尝试实践创新的能力，解决独立创业和组织内二次创业问题。

（二）推动会计专业创新创业教学改革

在创新创业教学方面国外的做法与经验值得借鉴。例如俄罗斯要求应用型院校师资同时具备教育家、工程师、高度熟练工人三种职业所需要的素质与能力。并主要采用脱产进修的方法对专业教师和生产教学技师进行培训，不断更新充实专业知识和技能，切实提高教师自身的实践能力。1.在教学思想上力争解决。（1）重理论、轻实践。（2）重知识传授、轻能力和综合素质培养。（3）创新型人才培养意识淡薄等思想认识问题。2.在教学实践上力争解决。（1）知识传授“纵多横少”，基础狭窄。（2）实践教学课程体系简单化，实践教学中实验内容重复、陈旧、印证理论实验多、设计性综合性实验少。（3）实践教学模式实效性差，创新实践环境不稳定。3.在教师结构上力争解决。（1）目前教师队伍创新实践能力较弱，在培养创新型人才的教学理念、教学方法及创新教学能力上有差距。（2）青年教师拥有良好的教学理论和知识结构，但大多是从院校出来直接从事教师职业，缺少实践经验和实践能力培养过程。（3）拥有“教师资格证”+“技术资格证”的“双证教师”与“双师型”教师还有一定距离。（4）引进教师的观念陈旧。由于一些政策原因，引进创新型教师时，过分强调了学历、职称条件，无形中弱化了对工程经验和技术水平的要求，引进的教师达不到“双师型”标准。（5）兼职实践指导教师比例少。一些院校尽管也从行业、企业中聘请了一些兼职教师，但因人事管理制度和经费制约，兼职教师比例少，满足不了创新实践要求。